克里斯·巴雷特（Chris Barrett），邦吉（Bungie）的前董事命運2 E馬拉松，哈索尼互動娛樂和Bungie報導了索尼互動。想要一個2億美元的賠償根據他的僱用合同，他被認為是不公平的，旨在避免付款近5000萬。據巴雷特（Barrett）稱，對他的性騷擾的指控不僅是錯誤的，而且會巧妙地建造，以免付錢。
在法庭上提交的81頁的原因，包括針對Bungie和Sie的七項指控，包括根據《家庭和病假法》（FMLA）的報復，誹謗和違反合同的指控。巴雷特要求每次誹謗至少1億美元獲得補償，另外9000萬美元的款項，以及據稱違反《華盛頓折扣法》（WRA）和其他形式的薪酬。
一個棘手的案件
在今年年初，建立了關係在內部調查的結果之後，Barrett將從他的角色中刪除，這將帶來不完全示例性的行為。據彭博當時的說法，據一些消息來源說，巴雷特會做些向低級員工表示敬意，他會要求他們發揮“義務或真理”，並會多次提及他在Bungie中的位置，這表明他可以幫助他們從事職業。
他的巴雷特（Barrett）在他的溝通中否認了任何形式的惡意：“我認為我一直表現誠信，並且我一直尊重和支持我的同事，其中許多我認為我最親密的朋友。我從沒想過我的溝通是不必要的，並且我永遠不會想像他們會讓某人感到不舒服。
根據投訴的文本，巴雷特被用作替罪羊i索尼的後收購Bungie問題。基本上，在要求FMLA休假（與心理健康有關）之後，調查只是解僱他的藉口。在文本中，我們還談到了IGN Head在2021年進行的調查所產生的指控，該指控與Bungie的工作文化有關，Barrett確認他並不感到驚訝。它還添加了一些與經常在辦公室內曝光的員工的詳細信息，以及共享“與整個研究”共享“淫穢和半角色內容”的內部郵件列表。
談到對他的調查，巴雷特說他已經對“未指定的消息”受到質疑，並且“已經向他展示了通信的內容，也沒有接收者或發件人，也沒有發生過的時期使索尼對這些毫無意義的假設“調查”，而不是遵守專業標準以進行內部調查。巴雷特的解僱於2024年3月到達，恰恰是為了不良行為，喬·齊格勒（Joe Ziegler）佔據了他的位置馬拉松。
Bungie和Sony尚未對投訴發表評論。
