根據Kotaku的說法，一個新的GameStop計劃將迫使員工向客戶撒謊關於新遊戲和硬件的可用性。該計劃稱為“生活圈”，為每家商店提供不同的百分比1）預訂； 2）簽署獎勵卡； 3）二手游戲的銷售； 4）遊戲的交易。
股票根據商店的整體交易而有所不同。預購和卡是基於交易的數量，而用過的總交易價值進行了交易。例如，如果第二次手動銷售額的份額為30％，並且在一個月內以1,000美元的價格出售資產，Gamestop預計至少要售出的300美元來自二手。
因此，例如，如果客戶進入商店並僅購買了新遊戲，則將突出顯示所有其他百分比。簡而言之：售出的新遊戲越多，必須出售的越多才能保持高度，因此，鼓勵商店不要出售新遊戲和新硬件。因此，也許有人會要求一個新遊戲，並且被告知儘管在倉庫中，它仍無法使用。據一些與Kotaku談論過的員工的說法，該公司本來會威脅著不尊重股份的解僱者：
“我們告訴人們我們沒有新的系統，以便在第二個數字上一次不遭受300-400美元的投籃。”
更糟糕的是，在某些情況下，配置了更糟的欺騙：“我們正在向客戶撒謊，以便新款遊戲在出售時的可用性。第一，我們讓他們逃跑“”。
想像一下，在發布新的特別預期遊戲的情況下，這種情況可能很困難。例如，最近在當代推出了三種強大的證券，例如《生化危機7》，《王國之心2.8》和《貝爾塞里亞的故事》，他們將迫使員工推動第二次出售第二次，以返回到返回的配額。三個新遊戲的銷售。
每個員工都會根據保留分配給商店的股票的能力進行評估。如果一家商店能夠留在股票中，但是單個員工不，那是後者受到懲罰，或者更糟的是在後備箱中被開槍。
GameStop由Kotaku聯繫，一般地談到了其計劃的價值以使客戶滿意，但並未直接處理該主題。
